وظائف / شهادات

الأمومة بين الحقوق والمسؤوليات في زخم الحياة العملية، تظل إجازة الوضع حقًا أساسيًا للمرأة العاملة، يمنحها الوقت اللازم لرعاية طفلها دون المساس بمسيرتها المهنية. ففي الكويت، يضمن القانون لها 70 يومًا من الإجازة المدفوعة الأجر، مع إمكانية التمديد بأربعة أشهر دون أجر، مما يعكس تقديرًا لدورها كأم وعاملة في آنٍ واحد. لكن، هل تكفي القوانين وحدها؟ يبقى التحدي في تطبيقها بروحٍ داعمة، حيث لا يُنظر إلى الأمومة كعائق، بل كركيزة أساسية في بناء المجتمع. فالمرأة ليست مجرد موظفة، ولا فقط أمًا، بل كيان متكامل يستحق بيئة تحترم طموحها وعطاءها

حيلة ذكيه للفت الانتباه